Bachelor Contrôle de Gestion

Diplôme de Niveau 6 délivré par l’organisme certificateur IFOCOP

France compétences : Fiche RNCP n°RNCP35989 et équivalences

Organisme Certificateur : IFOCOP

Modalités d’évaluation finale :

BLOCS DE COMPETENCES	PROGRAMME	Evaluations
1 : Piloter l’organisation financière de l’entreprise	– Mettre en œuvre une stratégie pour l’entreprise – Créer / améliorer les processus de gestion – Optimiser les flux d’informations financières et le système d’information – Définir sur EXCEL le cadre des reportings d’activité et concevoir des indicateurs de suivi – Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs financiers	Mises en situation professionnelle : – Ecrit : Piloter le processus de gestion d’une entreprise – Oral : Elaborer des indicateurs financiers / tableaux de bord
2 : Piloter le processus budgétaire	– Déterminer le processus de construction budgétaire – Élaborer le budget de l’entreprise – Organiser le budget avec les opérationnels et la direction – Management des RH – Communication et gestion des conflits	Mises en situation professionnelle : – Oral : Etablir un budget d’entreprise – Ecrit : Mise en œuvre du projet lié au budget de l’entreprise
3 : Analyser les résultats et améliorer la performance de l’entreprise	– Organiser et contrôler la clôture des comptes – Consolider et analyser les chiffres clés du compte de résultat et du bilan – Préconiser des actions pour améliorer les résultats lors des business reviews – Réaliser des études ponctuelles et anticiper les dérives	Mises en situation professionnelle : – Ecrit : Mesurer la performance de l’entreprise – Ecrit : Réaliser l’analyse du bilan et un diagnostic – Oral : Elaborer des préconisations et actions correctives
Blocs 1 – 2 -3	Business Game
Blocs 1 – 2 -3	Soutenance Orale

Méthodes mobilisées : Modalités pédagogiques (Face à face pédagogique, études de cas concrets d’entreprises, visites d’entreprises, vidéos, fiches pratiques, jeux de rôles, …) ; Moyens et outils (salles de formation climatisées, écrans interactifs, connexion à internet, vidéoprojecteurs, …) –
Modalités d’évaluation en cours de formation : Evaluations, devoirs, QCM, épreuves orales, oraux professionnels, …

Indicateurs de résultats publiés par France Compétences :

Contrôleur de Gestion

Maj du 19/02/2025

Bachelor Création et Communication Digitale

Certification professionnelle « Chargé de Marketing Digital et E-commerce » enregistrée au niveau 6 du RNCP sur décision de France Compétences du 28 mars 2025, délivrée par ECOLE INTERNATIONALE DE MANAGEMENT DE PARIS EIMP

Échéance de l’enregistrement au 28 mars 2028 – Code NSF 310, 312 et 320.

Certification accessible via le dispositif VAE

Fiche RNCP N° 40377 consultable sur : France compétences : Fiche RNCP n°RNCP40377

Organisme Certificateur : EIMP

Modalités d’évaluation finale :

Blocs de Compétences	Programme de formation	Evaluations
1. Définir la stratégie de marketing digital et de e-commerce d’un organisme	Panorama du Webmarketing et du E-commerce : acteurs majeurs (Google, Meta, Amazon…), intelligence artificielle, blockchain Modes et tendances de consommation : comportements d’achat numériques et physiques Etude de marché : enquêtes quantitatives et qualitatives, « byyer persona », analyse de la stratégie de marketing digitale Conquête, conversion et rétention client Plan stratégique marketing digital : objectifs SMARTE, plan marketing, identification des KPI, gestion d’un budget Techniques de présentation orale	Recommandation stratégique (écrit) Dossier de 20 à 40 pages (Mi-janvier) Le candidat réalise une recommandation stratégique de marketing digitale (stratégie fictive de l’entreprise d’accueil sur son secteur d’activité) Oral Blanc individuel Contrôle Continu Etude de marché Stratégie marketing digital
2. Produire et gérer les supports numériques nécessaires à la réalisation du plan d’action	Les bases techniques du Web et du e-commerce Optimisation de la visibilité en ligne : SEO (recherche mots clés…), SEA (Gestion des campagnes Google Ads et Meta Business Suite), SMO (profils réseaux sociaux…) Préparation d’une campagne Marketing digital Gestion de projet collaborative (Trello, Asana…) Gestion des réseaux sociaux Conception de contenus : création de visuels (Canva, Adobe Creative Suite…), Copywriting, utilisation de l’IA générative UX et UI design : bases de l’ergonomie Web, navigation mobile et responsive design Maquettage Site Internet Créer et gérer un site E-Commerce : gestion d’un CMS (Shopify, WordPress)	Projet Campagne Marketing Digital 360 (écrit collectif) Dossier de 20 à 40 pages (Fin-mars) Le groupe élabore un dossier projet d’une campagne de marketing digital à partir d’un cas d’entreprise transmis par le certificateur Oral Blanc individuel Contrôle des Connaissances Référencement, réseaux sociaux et conception de contenus CMS E-Commerce
3. Piloter la stratégie de marketing digital et de ventes en ligne dans une démarche RSE	Culture économique et financière Suivi et analyse de la performance, préconisations d’amélioration Gestion de projet collaborative : outils, suivi et coordination d’équipe Ticketing : gestion des demandes (Zendesk, HubSpot…) Data visualisation et reporting : collecter, analyser des données marketing pour suivre la performance d’une campagne digitale Techniques d’argumentation et de négociation	Rapport d’Analyse et de Préconisations Opérationnelles (écrit de 4h) (10 juin) Le candidat réalise un rapport d’analyse et de préconisations opérationnelles à partir d’un cas d’entreprise transmis par le certificateur. Oral Blanc individuel Contrôle des Connaissances Suivi et analyse de la performance, préconisations
Langue Vivante Européenne	Anglais Approche pratique de l’anglais dans le domaine du digital	Contrôle des Connaissances
Blocs 1 – 2 -3	Business Game
Blocs 1 – 2 -3	Soutenance finale : oraux des 3 épreuves 1 heure (du 1^er au 24 juillet 2026)

Possibilité de valider 1 ou plusieurs Blocs de Compétences.

Modalités d’évaluation en cours de formation : Evaluations, devoirs, QCM, épreuves orales, oraux professionnels, …

Indicateurs de résultats publiés par France Compétences :

Chargé de Marketing Digital et E-Commerce

Maj le 06/08/2025

Bachelor Marketing

Diplôme de Niveau 6 délivré par l’organisme certificateur IFOCOP

France compétences : Fiche RNCP n°RNCP36727 et équivalences

Organisme Certificateur : IFOCOP

Modalités d’évaluation finale :

Blocs de Compétences	Programme de formation	Evaluations
1. Développer la stratégie webmarketing	Co-définition de la politique de commercialisation webmarketing Elaboration d’un plan de stratégie webmarketing Elaboration d’un planning stratégique Mesure de la performance	Ecrit – Mise en situation professionnelle : Plan Stratégie de Webmarketing et Indicateurs de Performance Contrôle des Connaissances
2. Elaborer et piloter le plan marketing opérationnel	Conception d’un plan marketing opérationnel Suivi des actions marketing en intégrant les enjeux RSE et de développement durable Gestion du cycle de vie des produits Définition d’une stratégie de prix Mise en place d’une stratégie de communication et de distribution efficace Acquisition et fidélisation client via le marketing digital et l’optimisation du tunnel de conversion Négociation commerciale et adaptation de l’argumentaire aux besoins clients Maîtrise des techniques de vente pour optimiser la performance commerciale	Ecrit- Mise en situation professionnelle : Plan Marketing Opérationnel Contrôle des Connaissances
3 . Coordonner une équipe marketing / une équipe de projet	Coordination de projet en management hiérarchique ou transverse, en intégrant la dimension RSE Management d’équipes : communication interne adaptée aux modes de management, en présentiel ou à distance Activation des leviers de motivation en cohérence avec les équipes et la culture managériale Évaluation de la performance individuelle et collective pour ajuster l’organisation	Oral – Mise en situation professionnelle : Situation de Management Hiérarchique ou Transverse relative à un projet marketing Contrôle des Connaissances
Langue Vivante	Anglais	Contrôle des Connaissances
Blocs 1 – 2 -3	Business Game Grand Oral « Dossier de Valorisation des Compétences »

Méthodes mobilisées : Modalités pédagogiques (Face à face pédagogique, études de cas concrets d’entreprises, visites d’entreprises, vidéos, fiches pratiques, jeux de rôles, …) ; Moyens et outils (salles de formation climatisées, écrans interactifs, connexion à internet, vidéoprojecteurs, …) –

Modalités d’évaluation en cours de formation : Evaluations, devoirs, QCM, épreuves orales, oraux professionnels, …

Indicateurs de résultats publiés par France Compétences :

Responsable Marketing Opérationnel

Maj le 19/02/2025

BAC +3

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Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines

Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines

Certification Professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP sous le numéro 41128 sous l’autorité du Certificateur SOFTEC – JO du 18/07/2025

Code NSF : 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Modalités d’évaluation finale :

Blocs de Compétences	Programme de formation	Evaluations
0.Compétences transverses	La fonction RH La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) L’Audit social Les sources du droit social La veille règlementaire Exploiter une convention collective Les ETP (Equivalents Temps Plein) La Gestion de projet Le Management et la Communication	Evaluations Bloc 1 à 3
1. La Gestion des Parcours Professionnels	La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) La Mobilité professionnelle Le Recrutement La Formation professionnelle L’Evaluation des salariés La Conclusion d’un contrat de travail La vie du contrat de travail, rupture et gestion des départs Les pouvoirs et obligations employeurs/salariés La Gestion administrative du personnel	Etude de Cas Ecrit de 3 heures Dossier de Pratiques Professionnelles Ecrit Entretien technique Oral 30 min
2.La construction et l’Optimisation de la Politique de Rémunération	L’architecture du bulletin, les mentions obligatoires, salaire brut/net Les Cotisations sociales L’Etablissement des bulletins de salaires : durée du temps de travail, heures supplémentaires, congés, maladie, primes, avance et acomptes La Stratégie de rémunération Le Contrôle URSSAF Le statut et la rémunération du dirigeant Le Mix-Rémunération	Etude de Cas Ecrit de 2 heures Dossier de Pratiques Professionnelles Ecrit Entretien technique Oral 30 min
3. La participation au développement du collectif	Les temps et la durée de travail Les Congés La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) La mise en œuvre du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) Les indicateurs sociaux, tableaux de bord sociaux Le Dialogue social en entreprise La Diversité en en entreprise	Etude de Cas Ecrit de 3 heures Dossier de Pratiques Professionnelles Ecrit Entretien technique Oral 30 min
Langue Vivante Européenne	Anglais	Contrôle des Connaissances

Possibilité de valider 1 ou plusieurs Blocs de Compétences.

Indicateurs de résultats publiés par France Compétences :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41128/

Maj le 29/07/2025

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