Objectifs : Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d'une part, et dans le respect d'un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d'autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Aptitudes et Compétences visées et évaluables qui seront acquises au cours de la formation :  

1. Diriger une structure avec une équipe : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement, Inscrire la structure dans son territoire, Manager et animer une équipe
2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure : Adapter l'offre de la structure à la demande, Organiser et développer la diffusion de l'offre, Organiser la production
3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure : Analyser le bilan de la structure, Analyser le compte de résultat de la structure, Rédiger le rapport d'activité de la structure
4. Compétences transversales de l’emploi : Communiquer, Evaluer ses actions, Mettre en œuvre une démarche de résolution de problème

Débouchés : Manageur d'agence d'unité, de centre de profit, de site, de centre, d'établissement, d'entreprise, d'associations. Insertions : Nous concernant :  Taux d'insertion globale 2024 : non concerné - Taux d'insertion 2024 dans le métier visé : non concerné - Taux de réussite 2024 : non concerné Suite de parcours : Poursuite d'étude en BAC +3

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la petite ou moyenne entreprise.

Module 1 : Les compétences clés métier :

Les softskills du manager, utilisation des mathématiques dans un contexte professionnel, développement des compétences bureautiques et numériques, communication écrite et orale en Français et Anglais, culture économique et juridique.

 

Module 2. Management d’une structure avec une équipe :

Analyse de l’environnement / diagnostic d’entreprise, marketing stratégique / communication, management et animation d’une équipe.

Module 3. Développement commercial et marketing :

Etude de marché / Plan marketing, mise en place d’actions marketing / communication / assistance commerciale, gestion des stocks.

 

Module 4. Etablissement et présentation d’un rapport d’activité de la structure :

Analyse du bilan, analyse du compte de résultat, rédaction du rapport d’activité.

Prérequis : être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou d’un titre de niveau 4 Modalités d’accès : Entretien - Dossier - Tests de positionnement - Equivalence : 

• Passerelle : Après accord du positionnement auprès du certificateur et sous condition d'avoir validé 1 ou plusieurs Blocs de Compétences.
• Délai d'accès : Avant le 30/09/2026
• Possibilité de valider un ou plusieurs Blocs de compétences : Oui
• Accessibilité aux publics en situation de handicap : OUI : Locaux adaptés aux publics en situation de handicap, Adaptation possible de la formation