Objectifs : Aptitudes et Compétences visées et évaluables qui seront acquises au cours de la formation. Aptitudes : Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs Accueil téléphonique et physique Gestion des ressources humaines Mise en place d'une démarche qualité Facturation, relance Suivi comptable clients et fournisseurs Participation au développement commercial Utilisation des logiciels bureautiques Compétences :  Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Participation à la gestion des risques de la PME Gestion du personnel et contribution à la gestion des ressources humaines de la PME Soutien au fonctionnement et le développement de la PME Culture générale et expression (message écrit, synthèse des informations, argumentation, message oral) Culture économique, juridique et managériale (analyse et exploitation de bases documentaires) Compréhension d'une langue étrangère, interactions orales et écrites : Anglais

Débouchés : 

• Assistant(e) de gestion
• Assistant(e) de direction
• Assistant(e) Ressources humaines
• Assistant(e) commercial(e)

Suite de parcours : Poursuite d'étude en Bac +3 

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Participer à la gestion des risques de la PME Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Culture générale et expression Culture économique, juridique et managériale Compréhension d'une langue étrangère, interactions orales et écrites : Anglais

Prérequis : être titulaire d’un diplôme de niveau BAC (de niveau 4). Modalités d'accès : Entretien - Dossier - Tests (selon parcours) Passerelle : Après accord du positionnement auprès du Rectorat et sous condition d'avoir validé 1 ou plusieurs Blocs de Compétences. Délai d'accès : Avant le 26/09/2020 Possibilité de valider un ou plusieurs Blocs de compétences.