Objectifs : La certification forme des professionnels capables de piloter des projets innovants et responsables, intégrant les enjeux RSE dans une stratégie de développement structurée par un plan marketing.

• Contribuer à la stratégie de développement des activités en réalisant une veille et un diagnostic stratégique.
• Définir et planifier des actions marketing et de développement (offre, acquisition, communication, partenariats).
• Piloter un projet de développement : cadrage, plan d’actions, coordination, gestion des risques et restitution.
• Manager durablement une équipe (hiérarchique ou transverse) et accompagner la transition numérique et RSE.

Aptitudes et Compétences visées et évaluables qui seront acquises au cours de la formation :   Bloc 1 - Contribuer à la stratégie de développement des activités Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction   Bloc 2 - Définir et planifier des actions marketing et de développement Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie Mise en œuvre du plan marketing omnicanal Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing   Bloc 3 - Piloter un projet de développement Planification et lancement du projet de développement Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place   Bloc 4 - Manager durablement une équipe dans le cadre du développement Organisation de l’équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel Pilotage de la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale

Débouchés : Chargé(e) d’acquisition, d’affiliation, de partenariats ; Chargé(e) du développement (commercial, des ventes) ; Chargé(e) de développement (économique, local) et/ou de projets ; Chargé(e) d’expansion commerciale ; Chargé(e) de missions / d’actions de développement ; Conseiller / Consultant en développement d’entreprise ; Responsable régional / de secteur ; Responsable d’un centre de profit (magasin, agence, établissement) ; Responsable du développement

  Insertions :     Nous concernant : Taux d'insertion globale 2024 : Non concerné -  Taux d'insertion dans le métier visé 2024 : non concerné Suite de parcours : Poursuite d'étude en BAC+5 

Types d’entreprises : Organisations privées ou publiques, de toutes tailles et de tous secteurs (marchands et non marchands) : commerce, distribution, industrie, services, banque-assurance, immobilier, associations, collectivités, etc.

Bloc 1 - Contribuer à la stratégie de développement des activités Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction   Bloc 2 - Définir et planifier des actions marketing et de développement Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie Mise en œuvre du plan marketing omnicanal Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing   Bloc 3 - Piloter un projet de développement Planification et lancement du projet de développement Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place   Bloc 4 - Manager durablement une équipe dans le cadre du développement Organisation de l’équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel Pilotage de la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale

Prérequis : Être titulaire d’une certification ou d’un diplôme de niveau 5 minimum en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou être titulaire d’une certification de niveau 4 et 3 années d’expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE Modalités d’accès : Entretien - Dossier - Tests Passerelle : Après accord du positionnement auprès du certificateur et sous condition d'avoir validé un ou plusieurs blocs de compétences Délai d’accès : Avant le 30/09/2026 Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Oui Equivalence : Non Accessibilité aux publics en situation de handicap : Oui : Locaux adaptés aux publics en situation de handicap, Adaptation possible de la formation