Formez vos salariés
Choisissez le dispositif qui vous correspond pour permettre à votre entreprise et à vos collaborateurs de progresser: le plan de formation, la période de professionnalisation.
Le plan de formation
C’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative du chef d’entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il concerne tous les salariés de l’entreprise.
Objectifs:
- assurer l’adaptation de vos salariés aux évolutions des métiers
- renforcer votre avantage concurentiel en développant de nouvelles compétences
- motiver et fidéliser vos salariés
Formations accessibles au plan de formation:
- Formations d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution et au maintien dans l’emploi et les formations liées au développement des compétences.
- Exemples: formation en bureautique/informatique, anglais, gestion des ressources humaines, vente/marketing…
La période de professionnalisation
La période de professionnalisation est destinée aux salariés en CDI ou en CUI (CDD/CDI) et permet d’alterner activités professionnelles et périodes de formation.
Objectifs
- développer les compétences de vos salariés en respectant l’organisation de votre entreprise
- motiver vos salariés en leur permettant d’accéder à une qualification supérieure
- adapter les compétences aux évolutions des métiers
La période de professionnalisation peut être mise en place dans l’une des situations suivantes :
- qualification insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail
- au moins 20 ans d’activité professionnelle
- salarié âgé d’au moins 45 ans ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise
- projet de création ou la reprise d’une entreprise
- retour de congé maternité ou parental (homme/femme)
- obligation d’emploi (travailleur handicapé, invalide, etc.)
Formations accessibles en Période de Professionnalisation
- diplômes : BTS, BAC+3 ou BAC+5.
Financements
Les dépenses du plan de formation et de la période de professionnalisation peuvent être financées par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Consultez-nous pour construire ensemble votre solution formation.