Plan de formation

Le plan de formation est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative du chef d’entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise.

Objectifs

  • développer de nouvelles compétences
  • s’adapter aux évolutions de son poste
  • accroître sa polyvalence
  • accéder à un autre poste ou à de nouvelles responsabilités

Bénéficiaires

Tous les salariés de l’entreprise.

Formations accessibles au plan de formation

Formations d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution et au maintien dans l’emploi et les formations liées au développement des compétences.

Exemples: gestion des ressources humaines, vente/marketing…