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Conduire efficacement un recrutement ***** DIF 2012 *****

 

  • La politique de recrutement

Le processus de recrutement

Les procédures et les techniques de recrutement

La gestion préventive de l’emploi

  • La préparation de recrutement

L’étude poste/profil

Les moyens de communication au service du recrutement

La collaboration avec les organismes de recrutement (Agence Nationale pour l’Emploi, cabinets de recrutement, cabinets de reclassement, chasseurs de têtes, agences de travail temporaire…)

  • La gestion des candidatures

Les modes de sélection

La gestion administrative des réponses

Les outils de sélection (tests-questionnaires-graphologie)

  • L’entretien de recrutement

Les objectifs

La structure adaptée aux différents types d’entretien

L’identification des compétences

La vérification de la motivation

La synthèse de l’entretien

Le contrôle des références professionnelles

  • Le suivi

Coût du recrutement

Le plan d’intégration des nouveaux embauchés


Durée : 1 jour – 7 h

Mars 2012

Contact : Agnès Gardillou – 04 71 09 30 93 – contact@espacereussite.fr