Formation de tuteur

Savoir intégrer, former, fidéliser un alternant.
Formation sur 3 matinées : en octobre , novembre et décembre de 9h à 12h.

Programme

Objectifs :
  • Optimiser l'intégration, le développement et l'effet d'apprentissage.
  • Rendre réelle la mission tutorale.
  • Placer le tuteur au centre du dispositif de formation.
  • Développer de véritables compétences dans le transfert des savoirs.
  • Optimiser les effets de la GPEC.
Module 1 : Définition de la fonction tutorale
  • Les relations
  • Les différentes missions
  • Les 7 points d'un tutorat efficient
Module 2 : Les outils de suivi de la mission tutorale
  • Construction de la "fiche mission" du tuteur
  • Construction de la grille de "positionnement"
  • Construction de la grille d'évaluation et de validation des acquis
Modules 3 : Management appliqué à la fonction tutorale
  • Analyse sociologique simplifiée de l'entreprise aujourd'hui
  • Notions de management opérationnel
  • Comprendre les clés de la motivation
  • Construire et mener un entretien d'évaluation
  • Le management de la génération Y
     

Profil stagiaire

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur d'un jeune ou d'un adulte en contrat d' apprentissage ou de professionnalisation.

Modalités d'évaluation

Formation de tuteur :

Attestation de fin de formation

Durée de la formation

3 matins de 9h à 12h

Dispositifs de formation / Statuts