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Mastère Management des Ressources Humaines

Mastère Management des Ressources Humaines

La Certification Professionnelle de Manager en Ressources Humaines est enregistrée au RNCP et délivrée par FORMATIVES, reconnue par l’Etat au niveau 7. Fiche RNCP n°38460, enregistrée le 21 Décembre 2023.

Codes NSF

  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
  • 315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
  • 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38460/

France compétences dévoile les logos attestant de l'enregistrement des certifications professionnelles - Centre Inffo

www.formatives.fr

Modalités d’examen final :

BLOC DE COMPETENCES Programme de formation Evaluation
1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines Gestion des flux et stratégie GPEC                  Management durable et RSE Mises en situation professionnelle  Entretien Oral

 

Contrôle des Connaissances

Analyse de l’environnement externe

Politique d’entreprise, Culture d’entreprise

Audit interne et problématiques RH, Stratégie RH

Études de cas à partir d’une situation professionnelle
2 : Superviser les dispositifs de développement des RH Marque employeur

Gestion internationale des RH, Mobilités internationales

Processus de recrutement et Onboarding, Recrutement

Gestion individualisée des carrières (GEPP)

Ingénierie de formation, Cahier des charges d’une formation, Risques psychosociaux, Sécurité au travail, Diversité et inclusion

Mises en situation professionnelle Entretien Oral

 

Contrôle des Connaissances

GEPP et compétitivité, Prévention des risques et QVCT

Management des processus

Études de cas à partir d’une situation professionnelle
3 : Manager un service et des innovations RH Management du changement, Innovations sociales

Mise en place d’un projet RH, Budget RH

Gestion du personnel, SIRH, Animation de réunion, Management d’équipe, Évaluation d’un projet RH

Présentation du bilan d’un projet RH

Mises en situation professionnelle Entretien Oral

 

Contrôle des Connaissances

La digitalisation au service des RH Études de cas à partir d’une situation professionnelle
4 : Piloter la performance sociale Paie et systèmes de prévoyance, Analyse du bilan social, Réalisation d’une enquête sociale Mises en situation professionnelle Entretien Oral

 

Contrôle des Connaissances

Politique de rémunération, Coût des rémunérations

Gestion sociale, Performance sociale

Études de cas à partir d’une situation professionnelle
5 : Promouvoir les relations sociales Élections et fonctionnement du CSE, Relations avec les membres du CSE, Négociation collective

Communication externe, Analyse d’un conflit

Résolution d’un contentieux, Négociation individuelle

Mises en situation professionnelle Entretien Oral

 

Contrôle des Connaissances

Communication interne

Droit social

Études de cas à partir d’une situation professionnelle
Langue Vivante Européenne Anglais Contrôle des Connaissances
1-2-3-4-5 Mémoire professionnel + Soutenance Orale

Méthodes mobilisées : Modalités pédagogiques (Face à face pédagogique, études de cas concrets d’entreprises, visites d’entreprises, vidéos, fiches pratiques, jeux de rôles, …) ; Moyens et outils (salles de formation climatisées, écrans interactifs, connexion à internet, vidéoprojecteurs

Modalités d’évaluation en cours de formation : Evaluations, devoirs, QCM, épreuves orales, oraux professionnels

Indicateurs de résultats publiés par France Compétences :

Manager en Ressources Humaines

Mastère Management et Stratégie d’Entreprise

Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise de la FEDE ( diplôme privé de droit suisse) et Certification Professionnelle de Manager des Organisations.

La Certification Professionnelle de Manager des Organisations est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’Etat au niveau 7. Fiche RNCP n°35280, enregistrée le 10 février 2021. Code NSF 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35280/

Certification Professionnelle accessible par la VAE : https://fede.education/vae

Fédération Européenne Des Ecoles (FEDE)France compétences dévoile les logos attestant de l'enregistrement des certifications professionnelles - Centre Inffo

Modalités d’examen final :

Bloc de Compétences Evaluations
 

1.     Elaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation

 

1° année :

QCM – Ecrit – 1h

Exercices pratiques – Ecrit – 2h

Contrôle continu : 4 évaluations / an

Anglais : Ecrit : 1h45

Mission professionnelle – Dossier Ecrit : 40 à 50 pages – Soutenance Orale : 1h

 

2° année :

QCM en ligne : 1h30

Exercices pratiques : 3h – Etude de cas : 4h

Contrôle continu : 4 évaluations / an

Anglais : Oral : 45 min

2 QCM : 40 min

Thèse professionnelle – Dossier Ecrit : 50 à 70 pages – Soutenance Orale : 1h

2.     Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
 

3.     Manager les équipes

 

4.     Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation

Méthodes mobilisées : Modalités pédagogiques (Face à face pédagogique, études de cas concrets d’entreprises, visites d’entreprises, vidéos, fiches pratiques, jeux de rôles, …) ; Moyens et outils (salles de formation climatisées, écrans interactifs, connexion à internet, vidéoprojecteurs – Modalités d’évaluation en cours de formation : Evaluations, devoirs, QCM, épreuves orales, oraux professionnels

Indicateurs de résultats publiés par France Compétences :

Manager des Organisations